- Mỗi giám sát có nhiệm vụ quản lý một số khu vực/nhà phân phối nhất định do Giám đốc kinh doanh khu vực quyết định.
- Quản lý nhân viên thuộc bộ phận/khu vực của mình phụ trách, tham gia tuyển dụng và đào tạo nhân viên để bổ sung nghiệp vụ kịp thời đối với các nhân viên còn yếu.
- Tuyển dụng và đào tạo nhân viên.
- Lập kế hoạch phân chia chỉ tiêu doanh số cho nhân viên bán hàng do mình quản lý.
- Triển khai, tổ chức thực hiện các hoạt động Marketing, khuyến mại tới NPP. Phối hợp với NPP xây dung các chương trình, kế hoạch bán hàng tháng và triển khai cho nhân viên.
- Quản lý đánh giá việc thực hiện chỉ tiêu doanh số cũng như chương trình khuyến mại của NPP và nhân viên bán hàng, PG.
- Thu thập thông tin khách hàng và đối thủ cạnh tranh với sản phẩm của công ty.
- Kiểm tra, giám sát, đôn đốc công việc của các nhân viên kinh doanh dưới quyền, đảm bảo hoàn thành kế hoạch và mục tiêu mà Công ty đề ra.
- Kết hợp với bộ phận kế toán để thực hiện việc thu hồi nợ.
- Chịu trách nhiệm báo cáo về doanh số bán tại khu vực mình trước Giám đốc khu vực và chịu trách nhiệm trước Giám đốc khu vực.
- Thay mặt công ty giao dịch với các đối tác và khách hàng.
Hồ sơ gồm có:
- Đơn xin việc (viết tay)
- Sơ yếu lý lịch có dán ảnh và xác nhận của Công ty hoặc chính quyền địa phương trong thời hạn 6 tháng gần nhất.
- Các bản sao công chứng bằng cấp chuyên môn, chứng chỉ ngoại ngữ, tin học.
- Giấy khám sức khỏe tại các cơ sở y tế cấp huyện trở lên, được khám trong vòng 6 tháng gần nhất.
- Bản sao giấy khai sinh.
- Bản photo công chứng hộ khẩu, chứng minh thư.
- 02 ảnh 4x6 chụp trong 6 tháng gần nhất.
